IMPULSO A LA EQUIDAD DE GÉNERO E IGUALDAD DE
OPORTUNIDADES
PARA LAS MUJERES EN LAS INSTITUCIONES
AGRARIAS
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El
titular de la SRA y la secretaria ejecutiva del Inmujeres firmaron acuerdo para
fomentar acciones a favor de las mujeres y contra la discriminación
·
María
Elena Álvarez Bernal afirmó que la SRA cumple con mayor exactitud la agenda de
compromisos a favor de las mujeres
Las instituciones agrarias del Gobierno
Federal, encabezadas por la Secretaría de la Reforma Agraria, firmaron con el
Instituto Nacional de las Mujeres (Inmujeres) un acuerdo para fomentar la
cultura de la equidad de género, impulsar acciones para eliminar la discriminación
y generar igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres.
Con este acuerdo se establecen compromisos
para profundizar el Programa de Cultura Institucional; promover los principios
de igualdad, confianza y respeto en el ambiente de trabajo; impartir cursos
sobre género y lenguaje no sexista; contar con un sistema de selección de
personal que integre los principios de igualdad y no discriminación;
lineamientos para el otorgamiento de salarios y prestaciones sin discriminación
para mujeres y hombres; y elaborar un proceso institucional para la prevención,
atención y sanción en casos de acoso y hostigamiento sexual, entre otras
acciones.
El acuerdo fue firmado por el titular de la
SRA, Abelardo Escobar Prieto; la secretaria ejecutiva del Instituto Nacional de
las Mujeres, María Elena Álvarez Bernal; por el director en jefe del Registro
Agrario Nacional, Emilio Cedrún Vázquez; el secretario general de la
Procuraduría Agraria, Everardo Padilla; y por el encargado de despacho del
Fideicomiso Fondo Nacional de Fomento Ejidal, José Luis Álvarez Salgado.
El secretario Escobar afirmó que en las
instituciones agrarias se promueven y observan los principios de igualdad,
confianza y respeto entre hombres y mujeres, como parte del principio de justicia
que se debe hacer valer ante las mujeres del campo y de la ciudad.
Dijo que el 80 por ciento de los 268 mil 407
beneficiarios de los programas sociales de la SRA durante la administración del
presidente Felipe Calderón son mujeres, quienes aprovechan mejor las
oportunidades y logran mejores resultados en la aplicación de los recursos
públicos.
En cuanto a la igualdad y equidad en las
zonas rurales, el secretario Escobar manifestó que hay todavía mucho por hacer,
pues de los 5.3 millones de ejidatarios que existen en el país 25.8 por ciento
son mujeres; y son mujeres el 12.5 por ciento de los 350 mil representantes,
titulares y suplentes en cargos directivos en 29 mil núcleos agrarios.
Mientras más se consolide la cultura nacional
de equidad e igualdad para las mujeres,
para los grupos vulnerables del campo y la ciudad, el país podrá crecer a
mayores niveles y con mayor justicia para todos, aseguró el titular de la SRA.
Por su parte, la secretaria ejecutiva del
Inmujeres, María Elena Álvarez Bernal, afirmó que la SRA está cumpliendo con
mayor exactitud la agenda de compromisos del Programa de Cultura Institucional
a favor de las mujeres, pues es una dependencia donde permean los valores de la
igualdad.
Es posible tener una sociedad más
desarrollada y plenamente igualitaria con este cambio de cultura institucional,
dijo la funcionaria, quien destacó que los países que económicamente han ido
mejorando a mayor ritmo, son aquellos que han incluido a las mujeres en los
distintos ámbitos productivos.
El oficial mayor de la SRA, Óscar Alberto
Margain, explicó que la firma del acuerdo es para difundir la cultura de la
igualdad, prevenir la discriminación y la violencia hacia las mujeres y tiene
líneas de acción y metas a corto y mediano plazo.
El director en jefe del RAN, Emilio Cedrún
Vázquez, señaló que cuatro de cada 10 hogares rurales son encabezados por
mujeres, y dijo que el RAN está comprometido con las acciones para lograr el
cambio cultural que favorezca la equidad e igualdad de oportunidades para
mujeres y hombres.
Por su parte, José Luis Álvarez Salgado,
encargado de despacho del Fifonafe, destacó que en este organismo se han
llevado a cabo cursos de capacitación y formación profesional en materia de
equidad de género.
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