OBSOLETA LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO: VAZQUEZ CUEVAS

Obsoleta la Ley Federal del Trabajo
En 41 años no le han cambiado ni una coma

Por Luis González Romero

Poza Rica, Ver.- La Ley Federal del Trabajo es obsoleta, en 41 años no le han cambiado ni una coma, ningún punto y por lo mismo; absolutamente nada y por lo mismo no está acorde a los nuevos tiempos, no coincide con las tecnologías y a los requerimientos del desarrollo industrial, comercial y en el ámbito laboral, dijo el Delegado Federal del Trabajo en el Estado de Veracruz, Alfonso Vázquez Cuevas, en el marco de la Reunión de Trabajo del Consejo Regional para el Diálogo con Sectores Productivos del norte de la entidad.
Calificó de urgente meterle mano a la Ley Federal del Trabajo, hacerle las adecuaciones necesarias desde su promulgación, para que no existan vacíos en la misma y que son aprovechados por algunas empresa que hacen exceso de carga laboral a sus trabajadores, lo que genera bajo rendimiento; en el caso de las compañías contratadas por Petróleos Mexicanos, en donde los trabajadores laboran 12 horas al día, más 4 en el viaje –de ir y venir- durante 21 días del mes, los salarios no son los adecuados; pero sobre todo, dichas empresas no cumplen con la seguridad e higiene en los centros de trabajo.
Esos trabajadores no tienen ninguna seguridad, porque además las empresas eluden el compromiso de darlos de alta en el Instituto Mexicano del Seguro Social, ahorrándose los pagos correspondientes y cuando se presenta un accidente, el trabajador queda a la deriva y de ahí se desprenden las demandas en la Junta de Conciliación y Arbitraje.
Se trata de explotación inicua de los trabajadores y se viola la ley Federal del Trabajo, que en 1970 fue elaborada para proteger a la clase trabajadora, pero con una serie de vacíos y por lo mismo algunos patrones se aprovechan de ello.
Los representantes de la Sección 30 del sindicato petrolero, manifestaron que en su organización existe una logística de capacitación de los trabajadores para evitar accidentes; sin embrago reconocen que las empresas que se encuentran en la región no están cumpliendo con la seguridad y la higiene de los trabajadores, olvidándose que primero es la seguridad y después la productividad.
Dio respuesta a las inquietudes de empresarios, en el sentido de la necesidad y obligación de que todas los patrones aseguren a sus trabajadores, que a la larga les representa un sustantivo ahorro, porque cuando se presentan accidentes, el IMSS les proporcionan la atención y además aporta el 50 por ciento del importe de la incapacidad, por lo que finalmente les representa un ahorro.
Juan Pascual Yebra Salas manifestó que también es importante la capacitación de los trabajadores, para que acepten su compromiso como empleados de una empresa en la que deben dar rendimiento y sobre todo acatar las instrucciones congruentes de quienes les pagan sus quincenas; ahí es donde se necesita el apoyo de las autoridades de la Secretaría del Trabajo.
La Ley Federal del Trabajo se ha quedado corta ante las expectativas de jóvenes que hoy no tienen una oportunidad de empleo, incluso de personas adultas, que tienen experiencia, un cúmulo de conocimientos y sin embargo no tienen empleo, por lo que urge actualizarla, darle una motivación más allá, porque simplemente “si seguimos así no vamos a avanzar en este país, más delante de partidos políticos y de credos religiosos”, dijo el funcionario de la Secretaría del Trabajo en el Estado de Veracruz.