12/12/08…..derrama
Importante derrama económica
MAS DE 4 MILLONES DE PESOS POR FONDO
DE AHORRO A EMPLEADOS MUNICIPALES
Por Luis González Romero
Poza Rica, Ver.- Este es el único municipio en el estado de Veracruz en donde el fondo de ahorro de los trabajadores municipales lo paga el sindicato, dijo el secretario general Fermín Cruz Hidalgo, precisamente en el momento en que los burócratas se encontraban desfilando por las ventanillas en donde se les estuvo entregando ese beneficio con motivo de fin de año.
Dijo que el fondo de ahorro de los trabajadores al servicio del municipio supera los cuatro millones de pesos en beneficio de más de 600 empleados de distintas categorías y que laboran para las diversas áreas del ayuntamiento, desde oficinistas y personal de campo.
La caja de ahorro de los empleados del sindicato “Eduardo Núñez Marín” representa diversos beneficios para los burócratas, ya que se les hacen préstamos, se les cobran bajos intereses; pero además el recurso de los intereses también se reparte en forma equitativa a todos los ahorradores.
Desde las 8 de la mañana comenzaron a desfilar por las ventanillas de pago los trabajadores para recibir sus respectivos sobres con el contenido de su ahorro, dinero que viene a resolver sus problemas económicos en esta temporada.
Por su parte el presidente municipal Pablo Anaya Rivera, manifestó que a los empleados municipales se les pagará el aguinaldo en tiempo y en forma, tal como lo establece la ley, que de ello pueden estar seguros.
Reconoció que existe crisis económica en el ayuntamiento, pero a los empleados sindicalizados se les pagará el aguinaldo puntualmente y que en todo caso que no alcance el dinero, será a los empleados de confianza a quienes se les retarde un poco ese beneficio.
El tesorero municipal Miguel Martínez Salgado, dijo que en su momento dará a conocer la cantidad que se pagará por concepto de aguinaldo a los empleados sindicalizados y de confianza, adelantando que serán más de 10 millones de pesos y además agregó que habrá algunas sorpresas.
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