PEMEX entrego por quinto años consecutivo
Reconocimientos al personal de Pemex Petroquímica
Reciben reconocimientos trabajadores de 51 equipos de los siete complejos petroquimicos, que se destacaron por su integridad, innovación, competitividad, sustentabilidad y compromiso social.
Así como la distinción a la dirección de PPQ por el “Premio Veracruzano de Calidad 2007” en la categoría de industria grande.
Con el propósito de promover una cultura laboral enmarcada en la mejora operativa para incrementar la productividad y eficiencia, el Ing. Rafael Beverido Lomelín, director de PEMEX Petroquímica (PPQ), por quinto año consecutivo llevó a cabo la entrega de 51 reconocimientos a los trabajadores de los siete complejos petroquímicos y de áreas administrativas de esa subsidiaria, que durante el 2008 se destacaron por su integridad, innovación, competitividad, sustentabilidad y compromiso social en la realización de equipos de trabajo por proyecto.
Los proyecto administrativos de mejora más destacados fueron, el de “Inteligencia de Negocio” realizado por el equipo de la gerencia de Tecnologías de Información, así como los Proyectos Tecnológicos de “Recuperación de Gas Combustible de Plantas Preparadoras de Carga” por el equipo de Servicios Técnicos del complejo petroquímico Cangrejera; “Mejoras Energéticas en la Torre de Enfriamiento CT-36A01” del equipo de Ingeniería de Procesos de complejo Independencia; “Alcanzar CPK objetivo mediante centrado del parámetro MFI en corrientes de Polietileno” por el equipo de Servicios Técnicos del complejo petroquímico Cangrejera.
Los trabajadores de los complejos petroquímicos Morelos y Cosoleacaque se destacaron por su participación en la visita de campo en el “Premio Nacional a la Calidad 2008”. Asimismo, el equipo Multidisciplinario de Sistemas de PPQ sobresalió por su participación en la “Elaboración del Caso Organizacional”.
En la categoría ambiental, los complejos petroquímicos Cangrejera y Cosoleacaque destacaron al cumplir todas las metas ambientales. Por otra parte, el complejo petroquímico Morelos se distingue por la realización de “Evaluaciones de Producción más Limpia del 2008”. En cuanto al “Desempeño a la Seguridad” los complejos petroquímicos Independencia y Tula destacan por tener “Cero Accidentes en el 2008”, en tanto el complejo petroquímico Escolín se distingue por el “Mejor Desempeño en seguridad”.
En la categoría “5 S” (Cinco eses) fueron las áreas operativas de los complejos Morelos, Cosoleacaque y Escolín de las áreas de Ingeniería de Mantenimiento a Plantas, Instrumentos de Control, “Reserva Ecológica” en el Patio de Desechos Industriales respectivamente, quienes obtuvieron dichos reconocimientos; de igual forma fueron premiadas las áreas administrativas de la coordinación de Informática del complejo petroquímico Independencia, la subgerencia de Control y Gestión de Oficinas Centrales, subgerencia de Presupuestos de Oficinas Generales, así como el departamento de Instrumentos de Control del complejo Cosoleacaque.
En esta entrega de reconocimientos, también fueron reconocidos por los resultados de la encuesta de “Clima Organizacional 2008” los complejos petroquímicos Escolín y Pajaritos, así como la gerencia de Control de Gestión Normatividad y Desempeño. Asimismo, se hizo entrega de reconocimientos por la “Perspectiva de Género y No Discriminación” al personal de la subdirección de Administración y Finanzas, al Órgano Interno de Control de PPQ y el complejo petroquímico Escolín.
Finalmente, se reconoció la valiosa labor de 27 instructores internos de esta subsidiaria por su contribución en la capacitación del personal de la organización en la metodología PEMEX SSPA.
En esta ceremonia estuvieron presentes los representantes sindicales de las secciones 10, 11 y 31 del Sindicato de Trabajadores Petroleros de la Republica Mexicana (STPRM), que participaron en la entrega de los 51 reconocimientos. En el evento se realizó una distinción al Ing. Rafael Beverido Lomelín por la obtención del “Premio Veracruzano de Calidad 2007” en la categoría de industria grande, reconocimiento que recibió de manos del gobernador del estado de Veracruz, Fidel Herrera Beltrán el pasado mes de noviembre.
Por último, en la clausura de esta ceremonia, el Ing. Beverido Lomelín exhortó a los trabajadores a continuar aportando su talento, ingenio y esfuerzo para alcanzar las metas fijadas. El funcionario hizo hincapié en que se impulsará la creatividad y la innovación para aprovechar los recursos y capacidades de manera óptima, a fin de ofrecer propuestas competitivas a los clientes y aplicar las mejores prácticas.
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