PUNTO Y COMA

Punto y Coma
Polémica por la reforma laboral
Contradictoria a los derechos laborales
Podría abolir el Artículo 123

Por Luis González Romero

Quienes ya conocen el contenido de la reforma laboral expresan su incertidumbre y aseguran que debería llamarse Ley Federal de los Patrones y el Capital y que se trata de un intento por acabar con los derechos fundamentales de los trabajadores, como es la huelga, jornadas laborales, prestaciones y todos los derechos que por ahora todavía disfrutan pese a la corrupción sindical-patronal, con lo que se aplasta a la clase trabajadora a la que en lo sucesivo podría ser contratada por horas en lugar de jornadas y, sabe que, lo peor, que se les estará pagando seis pesos con 25 centavo por cada hora trabajada; además de que no habrá contratación masiva de trabajadores.

Todo indica que esa ley es para favorecer al sector patronal, por lo que el coordinador de los senadores del Partido del Trabajo (PT), Ricardo Monsreal, advirtió que la propuesta entregada por el Partido Acción Nacional (PAN) debería llamarse Ley Federal de los Patrones y el Capital, porque eso es lo que tutela. Agregando que la orientación de la iniciativa es muy parecida a la que hace 100 años Porfirio Díaz dejó guardada en su escritorio. Con ella pretendía acabar con movimientos de huelga, como el de Cananea; pero la Revolución de 1910 se lo impidió, sólo que ahora abogados patronales la quieren revivir.

Hay dirigentes sindicales que afirman que la reforma laboral que ya está en el Congreso de la Unión favorecerá a la clase trabajadora; pero otros afirman lo contrario, incluso mencionan que con esa reforma se abolirá el artículo 123 constitucional y ello podría llevar a manifestaciones o levantamientos de inconformidad, lo cual sería bastante delicado y hasta se podría perder la estabilidad política de la nación.

Otros dirigentes como Francisco Hernández Juárez, diputado y dirigente del Sindicato de Telefonistas, desglosó los tres principales rubros que afectarían a los trabajadores de aprobarse la iniciativa. La limitación al derecho de huelga, la delimitación del tiempo que podrán durar los conflictos laborales y los obstáculos al pre registro de sindicatos nuevos.

La reforma laboral la están considerando como la propuesta regresiva a la Ley Federal del Trabajo, para excluir a la clase trabajadora, para despojarla de los escasos beneficios recibidos de la riqueza produce, de achicar e eliminar a los ya cada vez más estrechos derechos sindicales y laborales; desde luego y de acuerdo a los comentarios de políticos que le buscan las mangas al chaleco y que desde su óptica personal y de intereses particulares, todo lo que hace el gobierno federal lo ven como mal intencionado.

Consideran que “Sería un grave retroceso en la materia no escucharlos a todos. Será necesario establecer cuáles son las vertientes positivas de una nueva legislación del trabajo porque, lamentablemente, un ejemplo evidente de la inequidad es la existencia de las empresas dedicadas a la contratación de empleados para terceros, que dan ocupación temporal, pero eluden sus responsabilidades con los trabajadores, dejándolos en la orfandad ante la ley.”

“Las grandes empresas aplican modalidades de trabajo por horas, pago por honorarios sin prestaciones, sin ingresar en el Instituto Mexicano del Seguro Social, trabajos de prueba y evitar a toda costa que se genere antigüedad”, incluso mediante contrataciones mensuales para no asumir la responsabilidad patronal que por ahora aún se contempla en la Ley Federal del Trabajo.

La estabilidad del empleo prácticamente desaparece, porque se habla de contratación por horas y no por jornada. Si uno hace la cuenta, se trata de tasar en 6.25 pesos una hora de trabajo, como le pagan a los mexicanos en Estados Unidos, en donde son contratados sus servicios por horas, con la diferencia que allá lo más bajo que es pagan son seis dólares la horas y por lo regular laboran jornadas de 6 horas, equivalente a 36 dólares que convertidos en pesos mexicanos son más de 360 pesos, que en México no se los ganan en un día; pero en fin, “nada es verdad, nada es mentira, todo dependen del color del cristal con que se mira”, o de acuerdo a los intereses de los partidos, incluidos los llamados “bonsái” que de alguna manera tratan sobresalir, hacerse notar para que se le tome en cuenta, aunque en cuanto a la reforma labor tal hay que esperar y conocerla, porque incluso los diputados del PRI y del PAN aseguran que será para beneficiar a los trabajadores…Por hoy es todo, soy Luis González Romero, mi correo electrónico: notiluis@hotmail.com, hasta pronto.